N. 484480 (2023-522123) Veuillez trouver ci-dessous le marché public belge sélectionné.
| N. 484480 (2023-522123) | |
| Numéro de référence: | EAPRGFWB-4000 0000 0493-F02_0 |
| Date de publication: | 01/06/2023 |
| Type: | Avis de marché |
| Cahier de charges lu/revu par Govex: | Oui |
| Complément d'information rajouté par Govex: | Non |
Extraits
SECTION: POUVOIR ADJUDICATEUR
École d'administration publique
Numéro national d'identification: 0849.413.657_537483
Rue d'Harscamp, 11
NAMUR
5000
Allison WALLERAND
Téléphone: +32 81326694
a.wallerand@eap-wb.be
https://www.eap-wb.be/nc/accueil/
https://enot.publicprocurement.be/enot-war/preViewNotice.do?noticeId=484480
https://enot.publicprocurement.be/enot-war/preViewNotice.do?noticeId=484480
Unité d'administration publique
Formations
SECTION: OBJET
Marché public de services relatif à l'offre de formation cohérente pour le management (FoCoMan) - Trajet en Ressources Humaines en 2 lots : Lot 1 - Les enjeux et spécificités de la GRH publique ; Le licenciement et les sanctions disciplinaires et Lot 2 : La gestion par objectifs et l'évaluation ; La gestion des compétences ; Le recrutement, la gestion des arrivées et des départs
EAPRGFWB-4000 0000 0493-F02_0
Le présent marché s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de formation 2023-2024 de l'École et en particulier dans le cadre de l'axe 2 du socle commun de compétences « Le manager humain ».
Il s'agit d'un marché de services de l'annexe III de la loi du 17 juin 2016 (cf. article 88) comprenant 2 lots :
Lot 1 : Les enjeux et spécificités de la GRH publique ; Le licenciement et les sanctions disciplinaires
Lot 2 : La gestion par objectifs et l'évaluation ; La gestion des compétences ; Le recrutement, la gestion des arrivées et des départs.
Chaque lot inclut la création, l'animation et l'évaluation de formations portant sur la thématique des ressources humaines et destinées aux managers des organisations clientes de l'EAP.
Il est possible de soumettre des offres pour tous les lots
Lot 1 : Les enjeux et spécificités de la GRH publique ; Le licenciement et les sanctions disciplinaires
Lot nº: 1
La formation doit être conçue pour pouvoir être donnée tant entièrement en présentiel qu'entièrement à distance (en digital). L'École se réserve le droit de choisir l'une ou l'autre de ces possibilités.
Dans le cas où les salles sont mises à disposition par l'École, ou en cas de formation à distance, l'École notifie le lieu de formation (soit par vidéoconférence, soit dans les locaux du MFWB à Bruxelles, soit dans les locaux du SPW à Namur) au moins 5 jours ouvrables avant le début de la formation. Dans le cas où les salles doivent être mises à disposition par le prestataire, celui-ci sera informé minimum 30 jours avant le début de la formation.
Cette formation s'adresse à l'ensemble des managers des organisations clientes.
Lot 1 - La mission consiste en :
- La conception des formations sur la thématique RH dans le cadre de la formation continue FoCoMan constituant le lot 1 :
• « Les enjeux et spécificités de la GRH publique » (1 jour), et
• « Le licenciement et les sanctions disciplinaires » (1 jour)
- L'animation des formations ;
- L'évaluation des formations (évaluations intermédiaires et évaluation finale) ;
- Le suivi administratif (feuilles de présence et factures).
La conception, l'animation et l'évaluation des modules de formation se feront en étroite collaboration avec l'École qui assume le rôle de chef de projet et de coordinateur pédagogique.
Sur la durée du marché de 1 an, le nombre de groupes prévus est de maximum 6. Pour les formations constituant le présent lot, cela représente un maximum de 12 jours de formation par an.
Chaque groupe présentiel est composé de 15 à 17 participants.
Le planning des groupes est fixé de commun accord entre l'École et le prestataire de services.
La formation se donnera en présentiel ou en distanciel. L'École fixera la modalité de formation en concertation avec le prestataire.
Critères d’attribution
Durée en mois 12
Ce marché peut faire l'objet d'une reconduction
Description des modalités ou du calendrier des reconductions:
Reconductible 3 fois
Lot 2 - La gestion par objectifs et l'évaluation ; La gestion des compétences ; Le recrutement, la gestion des arrivées et des départs
Lot nº: 2
La formation doit être conçue pour pouvoir être donnée tant entièrement en présentiel qu'entièrement à distance (en digital). L'École se réserve le droit de choisir l'une ou l'autre de ces possibilités.
Dans le cas où les salles sont mises à disposition par l'École, ou en cas de formation à distance, l'École notifie le lieu de formation (soit par vidéoconférence, soit dans les locaux du MFWB à Bruxelles, soit dans les locaux du SPW à Namur) au moins 5 jours ouvrables avant le début de la formation. Dans le cas où les salles doivent être mises à disposition par le prestataire, celui-ci sera informé minimum 30 jours avant le début de la formation.
Cette formation s'adresse à l'ensemble des managers des organisations clientes.
Lot 2 - La mission consiste en :
- La conception des formations sur la thématique RH dans le cadre de la formation continue FoCoMan constituant le lot 2 :
• « La gestion par objectifs et l'évaluation » (3 jours) ;
• « La gestion des compétences » (1 jour) ; et
• « Le recrutement, la gestion des arrivées et des départs » (2 jours)
- L'animation des formations ;
- L'évaluation des formations (évaluations intermédiaires et évaluation finale) ;
- Le suivi administratif (feuilles de présence et factures).
La conception, l'animation et l'évaluation des modules de formation se feront en étroite collaboration avec l'École qui assume le rôle de chef de projet et de coordinateur pédagogique.
Sur la durée du marché de 1 an, le nombre de groupes prévus est de maximum 6. Pour les formations constituant le présent lot, cela représente un maximum de 36 jours de formation par an.
Chaque groupe présentiel est composé de 15 à 17 participants.
Le planning des groupes est fixé de commun accord entre l'École et le prestataire de services.
La formation se donnera en présentiel ou en distanciel. L'École fixera la modalité de formation en concertation avec le prestataire.
Critères d’attribution
Durée en mois 12
Ce marché peut faire l'objet d'une reconduction
Description des modalités ou du calendrier des reconductions:
Reconductible 3 fois
SECTION: RENSEIGNEMENTS D'ORDRE JURIDIQUE, ECONOMIQUE, FINANCIER ET TECHNIQUE
SECTION: PROCEDURE
Procédure concurrentielle avec négociation Procédure accélérée, Justification:Procédure négociée directe avec publication préalable
Date limite de réception des manifestations d’intérêt: 2023-06-26
Heure locale: 12:00
Durée en mois à compter de la date limite de réception des offres 4
SECTION: RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Instance chargée des procédures de recours
Conseil d'État
rue de la Science, 33
Bruxelles
1040
Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus sur l'introduction de recours
École d'administration publique
rue d'Harscamp, 11
Namur
5000
m.regnier@eap-wb.be
Date d'envoi du présent avis: 2023-06-01