SELECTION
LOT-0001
tp-abil - Een beschrijving van de technische uitrusting van de ondernemer, van de maatregelen die hij treft om de kwaliteit te waarborgen en van de mogelijkheden van zijn onderneming ten aanzien van studie en onderzoek.Minimumeisen: De inschrijver voegt de documenten ter staving toe

SELECTION
LOT-0001
ef-stand - Om de financiële en economische stabiliteit van de inschrijver aan te tonen, zal VITO Dun & Bradstreet om een financiële beoordeling vragen. Deze is gebaseerd op jaarrekeningen of uittreksels, als de wetgeving van het land waar de inschrijver is gevestigd de publicatie van jaarrekeningen vereist. Als de inschrijver minder dan 3 jaar actief is, zal de beoordeling gebeuren op basis van de beschikbare gegevens of kan de financiële draagkracht in overweging worden genomen. Minimumeisen: De volgende risicobeoordelingen worden passend geacht: laag, matig laag of matig. Als er geen D&B-rapport beschikbaar is of als de beoordeling als matig hoog of hoog risico wordt beschouwd, zal de inschrijver worden gevraagd om zijn economische kracht te bewijzen. Bij voorkeur met jaarrekeningen of uittreksels. Anders gecertificeerde cijfers, rapporten, attesten, ... (nog niet uploaden, VITO zal erom vragen indien nodig).

SELECTION
LOT-0001
sui-act - Overeenkomstig de Belgische overheidsopdrachtenreglementering heeft de aanbestedende overheid, in elke fase van de gunningsprocedure, de mogelijkheid om de kandidaat/inschrijver uit te sluiten die, bij wijze van een in kracht van gewijsde gegane strafrechtelijke uitspraak veroordeeld werd voor een misdrijf dat zijn professionele integriteit aantast. De niet-naleving van strafrechtelijk sanctioneerbare milieu- en sociale wetgeving kan worden geacht een misdrijf te zijn dat de professionele integriteit aantast. Van zodra deze wordt vastgelegd in een in kracht van gewijsde gegaan vonnis of arrest kan deze worden aangewend als uitsluitingsgrond, ongeacht de stand van de procedure. Onder sociale wetgeving wordt onder meer verstaan: - het decreet van 10 juli 2008 houdende een kader voor het Vlaamse gelijkekansen- en gelijkebehandelingsbeleid; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie, de wet van 10 mei 2007 tot wijziging van de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde, door racisme of xenofobie ingegeven daden en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen; - de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, meer bepaald hoofdstuk Vbis. Bijzondere bepalingen betreffende geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

AWARD
LOT-0001
cost (45) - Pricing & Total Cost of Ownership (TCO) incl. shipping (DDP) and installation

AWARD
LOT-0001
quality (55) - Technical Quality & Performance