N. 366280 (2020-504035) Gelieve hieronder de geselecteerde Belgische overheidsopdracht te vinden.
N. 366280 (2020-504035) | |
Referentienummer: | JPV-2020/1-COACHING-F02_0 |
Publicatie datum: | 09/02/2020 |
Type: | Aankondiging van opdracht |
Publicatie datum | NO_DOC_EXT | Relatie | Versie |
---|---|---|---|
01/03/2020 | 2020-506708 | 2020-504035 | 1_E1 |
14/02/2020 | 2020-504584 | 2020-504035 | 0_E2 |
09/02/2020 | 2020-504035 | 0 |
Extracten
AFDELING: AANBESTEDENDE DIENST
Poolstok (Vlaams Selectiecentrum voor het Overheidspersoneel cvba)
Nationaal identificatienummer: 0466.540.504_16855
Technologielaan 11
Heverlee
3001
Telefoon: +32 16381000
karolien@poolstok.be
http://www.poolstok.be
https://enot.publicprocurement.be/enot-war/preViewNotice.do?noticeId=366280
https://enot.publicprocurement.be/enot-war/preViewNotice.do?noticeId=366280
https://eten.publicprocurement.be/etendering/viewWorkspacesBasedOnExtUrl.do?wsName=JPV-2020%2F1-COACHING-F02
https://enot.publicprocurement.be/enot-war/displayForum.do?forumId=27930
personeel en organisatie
AFDELING: VOORWERP VAN DE OPDRACHT
Uitvoeren van coachingsopdrachten
JPV-2020/1-COACHING-F02_0
Onder coaching wordt de professionele begeleiding verstaan van zowel individuele medewerkers als teams, gericht op het faciliteren van (gedrags)verandering, de ontwikkeling van vaardigheden, het bereiken van doelen, (kennis)ontwikkeling, prestatieverbetering, samenwerking, tevredenheid en attitudes. Coaching wordt beschouwd als een dynamisch (ontwikkel)proces bestaande uit doelgerichte begeleidingsessies tussen coach en coachee(s), al dan niet ondersteund door (wetenschappelijk onderbouwde) methodieken en/of tools. Het coachingtraject biedt de coachee(s) o.m. inzicht en feedback in de competenties en situatie, maar ook informatie en advies die toelaten om op een duurzame manier nieuwe inzichten, kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
Onder coaching wordt de professionele begeleiding verstaan van zowel individuele medewerkers als teams, gericht op het faciliteren van (gedrags)verandering, de ontwikkeling van vaardigheden, het bereiken van doelen, (kennis)ontwikkeling, prestatieverbetering, samenwerking, tevredenheid en attitudes. Coaching wordt beschouwd als een dynamisch (ontwikkel)proces bestaande uit doelgerichte begeleidingsessies tussen coach en coachee(s), al dan niet ondersteund door (wetenschappelijk onderbouwde) methodieken en/of tools. Het coachingtraject biedt de coachee(s) o.m. inzicht en feedback in de competenties en situatie, maar ook informatie en advies die toelaten om op een duurzame manier nieuwe inzichten, kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
De coaching van individuele medewerkers of teams kan o.m. bestaan uit:
• Begeleiding van de (loopbaan)evolutie of groeiproces naar het gewenste niveau, bijvoorbeeld in het kader van een transitie naar een andere rol, organisatie of cultuur;
• Begeleiding bij het ontwikkelen van gedragscompetenties;
• Begeleiding naar een ander loopbaanperspectief;
• Begeleiding bij het optimaliseren van prestaties of bij functioneringsproblemen;
• Begeleiding van (nieuwe) leidinggevenden, projectleiders of mentors in de organisatie in hun coachende en richtinggevende rol;
• Begeleiding van de samenwerking van (nieuw samengestelde) directie -of managementteams, raden van bestuur,… ;
• Begeleiding van medewerkers/leidinggevenden in het omgaan met verandering of in de loop van een verandertraject;
• Begeleiding bij het optimaliseren van groepsdynamieken en samenwerking;
• Conflictbegeleiding -en bemiddeling;
• Begeleiding bij teambuilding;
• Begeleiding in het kader van successieplanning;
• …
Voor Poolstok staat bewezen kwaliteit centraal in haar werking en we besteden hier dan ook aandacht aan binnen onze overheidsopdrachten. We geven de voorkeur aan partners die werken op basis van wetenschappelijk onderbouwde modellen, theorieën, methodieken en tools.
Gunningscriteria
Aanvang 2021-01-01
Einde 2024-12-31
AFDELING: JURIDISCHE, ECONOMISCHE, FINANCIËLE EN TECHNISCHE INLICHTINGEN
AFDELING: PROCEDURE
Mededingingsprocedure met onderhandeling5
Termijn voor ontvangst van projecten of deelnemingsaanvragen: 2020-03-09
Plaatselijke tijd: 12:00
AFDELING: AANVULLENDE INLICHTINGEN
Beroepsinstantie
Rechtbank eerste aanleg Leuven
Ferdinand Smoldersplein 5
Leuven
3000
Voor bemiddelingsprocedures bevoegde instantie
Rechtbank eerste aanleg Leuven
Ferdinand Smoldersplein Leuven
Leuven
3000
Datum van verzending van deze aankondiging: 2020-02-06